Si l’année 2022 avait été marquée par la poursuite d’une croissance remarquable du marché de l’emploi luxembourgeois, les chiffres de 2023 attestent d’un net ralentissement de ce développement. Incertitudes économiques, difficultés sectorielles et problèmes de recrutement ont impacté le marché, comme ailleurs en Europe.
Évolution de l’emploi national et intérieur
En décembre 2023, l’emploi intérieur du Luxembourg comptait 515.950 personnes travaillant sur le territoire, soit une augmentation de 1,6% par rapport à l’année précédente. Il a augmenté de 29% sur dix ans, la courbe progressant sans discontinuer, même au cœur de la crise sanitaire.
Les chiffres de l’emploi national (c’est-à-dire le nombre d’emplois occupés par des résidents luxembourgeois) progressent également, mais à un rythme moindre (+ 22% sur la même période), pour atteindre 294.504 personnes fin 2023.
Par ailleurs, le pays reste largement dépendant des travailleurs non-ressortissants.
Quelque 74% de la main-d'œuvre luxembourgeoise est constituée de travailleurs étrangers résidant à l'intérieur ou à l'extérieur du Luxembourg, a calculé le Statec. En outre, le taux des travailleurs frontaliers issus des régions limitrophes de Belgique, de France et d'Allemagne, compte pour environ 47% de la main-d'œuvre luxembourgeoise.
Moins de postes disponibles et plus de chômage
L’inversion des trajectoires de la courbe du chômage et de celle des postes disponibles est spectaculaire et s’amorce dès l’été 2022.
Le nombre total de postes disponibles au 31 décembre 2023 s’établit à 6.997. Soit un recul sur un an de 36%.
Cette baisse impacte surtout les métiers du conseil en entreprise (-60,4%), de l’informatique (-56,7%), du transport et de la logistique (-53,4%), de l’Horesca ( -45,5%) ainsi que de la construction (-45%).
Au total, avec 39.022 postes vacants déclarés sur l'ensemble de l’année 2023, la baisse est de 17% par rapport à 2022.
Des recrutements en baisse
Après le rebond de 2021 et deux années successives de hausse, le nombre de recrutements accuse un recul de 6,5%, avec 144.321 contrats signés en 2023, contre 154.420 l'année précédente. Trois secteurs ont massivement recrutés en 2023: le commerce et réparation automobile, les activités spécialisées, scientifiques et techniques ainsi que l'Horesca.
Quant au nombre de fins de contrats, il connaît une très légère baisse, de l'ordre de -1,3% (138.753 en 2023, contre 140.640 l'année précédente).
Le volume des recrutements reste supérieur à celui des fins de contrats, comme tous les ans, avec une progression remarquable de 55% sur les dix dernières années.
Le fossé des compétences, ou "Skills gap", est un défi majeur au Luxembourg et de nombreuses entreprises se trouvent confrontées à une pénurie de talents qualifiés pour répondre à leurs besoins spécifiques. Le Skills gap s’est particulièrement creusé ces trois dernières années, avec des métiers particulièrement affectés par le phénomène.
Offres et offres sans assignation (janvier-décembre 2023)
Certains domaines souffrent d’une sévère pénurie de candidats disposant des compétences requises par les employeurs, avec un niveau plus élevé de postes déclarés (offres de métier) que de demandeurs d’emploi inscrits à l'ADEM pour ces métiers.
Bien qu'elle se soit légèrement réduite en 2023, cette pénurie de main-d’œuvre reste marquée dans plusieurs secteurs.
Les métiers les plus recherchés par les employeurs en 2023 étaient ceux relevant des domaines de l’informatique et de la comptabilité, tandis que les métiers les plus demandés par les demandeurs d’emploi étaient le secrétariat, le nettoyage et l’aide à la vie quotidienne.
24% des postes vacants déclarés à l’ADEM n’ont pas pu donner lieu à une proposition (assignation) de candidat en 2023 (25% en 2022).
Fin 2023, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM est en hausse pour tous les profils et toutes les durées d’inoccupation.
Le taux de chômage sur un an passe de 4,8% à 5,5% au 31 décembre et retrouve ses valeurs des années 2018/2019.
5,5%
Taux de chômage au 31/12/23
Évolution du taux de chômage et du nombre de demandeurs d’emploi
Jeunes et diplômés particulièrement impactés
Les hausses les plus importantes touchent les jeunes de moins de 30 ans (+ 24,8%) et les demandeurs d’emploi les plus qualifiés (+ 22,4%).
Au niveau des métiers, les plus fortes variations concernent les métiers :
Les tableaux interactifs de l'ADEM
Les chiffres actualisés du STATEC
Tableau de bord des opportunités d'emploi et des exigences métiers (JobsInsights)
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